程序员面试时自称字节跳动工作两年,被发现学历造假,结果蒙了!

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前言:金九银十招聘旺季,有的求职者在求职过程中为了获得工作的机会,有大部分其实能力不错的人,却由于各种原因,比…

前言:金九银十招聘旺季,有的求职者在求职过程中为了获得工作的机会,有大部分其实能力不错的人,却由于各种原因,比如学历达不到公司的要求,只好编造一些假的工作经历或者是学历以此达到自己目的。

程序员面试时自称字节跳动工作两年,被发现学历造假,结果蒙了!

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:员工面试时自称互联网大公司工作两年,被发现学历造假,HR:估计工作经验也是假的。这是怎么回事呢?

原来这个HR最近面试了几个候选人,其中一个面试还是挺好的,而且在他简历中还有2年大厂的工作经历。但是在背调时发现他的学历是假的,倒推过去工作经历应该也是编的。对于这样的候选者,HR说自己很想要他,但是又担心以后员工继续作假,又不敢要他。很是纠结。看下网友们是怎么说的。

程序员面试时自称字节跳动工作两年,被发现学历造假,结果蒙了!

有网友说不要因为学历把一个有能力的人给否了,曾经他的一个上司只是一个建筑工人,入行的时候都30岁了,但是一年的时间给公司创造了很多利益,公司看中的都是利益,所以如果他能入眼,那么给他一个机会也是可以的,也有网友给出建议,在面试一次、如果该求职者还是通过了、就给人家一个机会也是可以的。


有网友说他自己刚培训出来的时候,为了能有公司录用,也是编的工作经历,但是整天提心吊胆的。不过后来有了经验了,就立马改回来了。这件事到现在还是不能介怀。也有网友说以前录用过简历作假的人,工作一段时间后最后发现确实有人品的问题,建议慎重。

程序员面试时自称字节跳动工作两年,被发现学历造假,结果蒙了!

总结:

该HR最终pass掉了该职场人。简历可以作假,实力能作假吗?简历造假,即使眼前拿到工作机会,若日后被拆穿,尴尬是小问题,要是被公司辞退那几乎职业生涯就完蛋了。一般有经验的HR在交谈的过程中就可以识别出来假简历,当然,HR在面试的时候更会用各种方法来验证简历的真伪。所以各位职场人,找工作一定要真诚,一个城市很小,真的很小,找工作又很容易在同行业里找,那圈子就更小了,一定不要简历作假。

那么,对于,简历作假,你是怎么看这件事的呢?欢迎留言写在评论中。

星汉西流赴尘行

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